工作越努力，辞职越迅速，哪里出了问题

不知道大家在徐州职场有没有发现这样一个现象，往往公司那群工作最卖力的人，总会突然性的辞职，而那些混子们，只要不被开除，永远会像牛皮糖一样粘着公司，一般来说，努力工作的同事总是比混日子的强，老板重视，自己也能拿出结果，那为什么就在公司待不住呢？马云说过：员工会辞职的原因很简单，只有两个，一个是工作的不开心，第二个就是钱给得少了。具体到那些努力工作的同事，这再形象不过了。他们的离职无外乎那么几个原因，尤其在徐州这个职场人情社会，更是普遍。

小老板就喜欢画大饼

大家都知道，在徐州招聘的企业很多，但多数都是中小微企业，为什么？因为离职率太高了，中小微企业离职率高的首要原因在于核心人物的大饼计划实在令员工厌恶。工作努力认真的人都比较聪明，工作时有上进心，而且也希望能够通过自己的努力得到别人的认可，有升职加薪的可能，如果自己努力付出换来的是每次公司对自己的画大饼，自然会有所失望，付出与收获不成正比，自然就不会浪费时间再呆下去，因此往往容易辞职的就是这些工作能力极强的人。有能力的人谁愿意跟着没有能力的老板干呢？

待遇不公平

优秀的人辞职是因为受到了不公平的待遇，自己的工作任务繁重，而且非常努力，但是每个月领的工资与那些偷懒耍滑的员工是一样的，这种没有奖惩制度的公司，很容易让那些拼命工作的员工心理产生不平衡，努力认真工作的员工得不到公平的待遇，得不到应有的尊重，自然不会愿意留在这种不公平的公司中浪费时间。
努力的人有野心

努力工作的人都是有野心的，他们自身的工作能力很强，因此也会希望别人的工作能力提高，这样可以共同进步、共同学习，但并不是每个人都能够达到你认为的能力，这个时候认真的人就会感到失望，觉得他们的能力不行，看不到成长的机会，因此这些人很容易跳槽离职。

在徐州找工作从来就是一件稀松平常的事，所以，打工人们，努力加油干吧。