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靠熬资历难得的好工资,“跳槽”也是无奈之举

2022-11-28 徐州英才网 131

靠熬资历难得的好工资,“跳槽”也是无奈之举

当工作水平提高时,你想要更好的待遇,但你会发现有时候在公司升职加薪比登天还难。

尤其是和身边的朋友相比,跳槽后工资直接翻倍,心里更不平衡。与其花时间和公司在一起,不如直接跳槽方便。

工资难得,跳槽更简单方便。

为什么公司宁愿换人也不愿给老员工加薪?

很多人在公司呆了八九年,每年年底都能拿到几千块的优秀员工奖金,但最多加500块就能拿到底薪。相反,很多新人刚入职的工资比自己高。老员工不舒服,工作热情差,但公司就是不提加薪。为什么?

一方面,老板迷信“外国和尚会念经”,不知不觉地重视新人;另一方面,人们有比较心理,也是老员工,给小王加1000元,不加小李,小李会不高兴,话又传了,小刘.小张也跟着抱怨……所以每个人都一样,不加工资,万事大吉。

所以很多公司宁愿给新员工高工资也不愿给老员工加工资。

2.小庙容不下大和尚。为什么不试试更好的平台?

如果你目前的待遇真的不符合你的努力,为什么不跳槽去更好的平台呢?

一个技术人才在一家公司工作多年,技术熟练,但公司不愿意给你加薪,所以你可以选择跳槽到一个薪水更高的单位;

经理培养了自己的团队,下属非常认可你,甚至愿意和你一起进退,但公司不能给予更好的报酬,所以你可以带领团队独自创业。

因此,如果你想通过跳槽升职加薪,首先看看你的时机是否成熟。如果你不成熟,最好谨慎,但小庙不能容忍大和尚。你为什么不跳槽?

在国有企业事业单位,单靠资格晋升加薪几乎是不可能的,但在民营企业几乎是不可能的。想要快速提高待遇,很多时候“跳槽”是最佳选择。

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