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职场的波涛汹涌,往往隐藏在这5点黑暗中

2022-12-09 徐州英才网 624

工作场所的对抗,往往隐藏在黑暗中。如果你不明白这些。“暗语”,体会不了“言下之意”,容易栽跟头。

作为职场新人,你需要了解一些职场潜规则。

1.既要有能力,又要有态度

一般来说,你不仅要把事情做好,还要在这个过程中让领导满意。

例如,如果你现在想为公司招聘一个新人,你面前有三个候选人,他们的能力几乎是一样的。一个聪明,一个傲慢,一个善良选择哪一个?我想,你不会选择那个傲慢的人!没有人会喜欢一个态度不好的人。

2.眼睛要能容沙子

不能容忍沙子的人会不喜欢别人的行为。如果你不喜欢别人的行为,你会情不自禁地抱怨。大多数人不喜欢这种人。

你越往高处走,要妥协。你不断揭露别人的隐私。对于上级来说,处理吧!这不是一个原则性的问题。不要处理它!如果你暴露了它,你就不能闭上眼睛,所以你不会喜欢这样的人。

职场潜规则

3.不要试图把同事变成朋友

朋友和同事是两个概念。并不是说每天坐在一起谈笑风生就能成为朋友。同事之所以能在一起,本质上是因为他们能在一起工作,这是以利益为导向的。朋友以情感为导向。

在工作场所,也就是利益领域。你告诉别人感情,别人告诉你利益,最后通常是那个谈论感情的人受伤了。

4.人前留一线,以后好好相见。

记住,无论何时何地,都不要把事情做得太绝对,说得太满。最幼稚的职场行为是自以为要离职,离职前疯狂输出不满意的领导……

在成年人的世界里,没有永远的敌人和朋友,只有永远的利益。也许你今天的敌人明天会因为一个机会而成为朋友;而那些本可以成为朋友的人,因为你的话变成了真正的敌人。

5.不要为了装逼而混圈子

不要为了装逼而混圈子,人脉的核心是让自己有价值。

我以前是一个非常喜欢混圈子的人,但我混圈子越多,我就越明白。你加大人物的微信没用。只有为大人物提供价值,你才能有用。每天都有更多的人围着大人物走。为什么人们只想帮助你?混圈子有用的时候,就是建立在你有价值的基础上。混圈子就是交换。只有这样,混圈子才有价值。

小白们都记得以上五条职场潜规则吗?

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