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职场三大真相,帮你少走10年弯路

2022-11-22 徐州英才网 407

关于工作场所,老员工从不告诉你这三个真相:

第一,领导比问题更喜欢答案

在向领导汇报工作时,不要只问问题,然后等领导给你答案。如果是这样,领导会招你做什么?

提出问题后,一定要记得提供解决方案。即使你还没有想清楚如何处理这个问题,你也可以说出自己的观点。

例如,你告诉领导,官方账号的粉丝数量迅速下降,文章的开放率相对较低。没有多少用户参与互动……这种就叫做“说了一半的话”。

与这些问题相比,领导者想听到的是你对这个问题的看法,你认为主要问题在哪里,你为什么认为这些是问题,如果你解决了这个问题,你会怎么做。

同样,在报告结果时,如何调动观众的热情?是堆叠数据,展示结果,一遍又一遍地强调自己的困难吗?相信我,效果不会很好。

每个人都是功利。事实上,我们不想花时间听你说你做了什么,而是想从你的经历中得到它“我能做些什么”的启发。

比如你是怎么做到的,你克服了什么困难,你认为哪里能做得更好,这些都是更有价值的内容。

因此,基于此,你应该多思考一步,多说一句话,多前进,做一个利他主义者。时间长了,你不仅会在领导面前,也会在同事中很受欢迎。

职场真相

第二,有些工作做不好,因为工作本身有问题

你有没有想过,这不是你的能力和态度,而是工作本身。

比如领导下班前让你给客户交个计划,发来的信息漏洞百出,没有参考;

比如领导安排给你两个员工,然后拍拍你的肩膀,要求你完成10万的销售额,没有其他支持;

例如,领导要求你“全面发展”既要懂摄影,又要懂操作,还要熟练掌握PS技能,有事没事要做PPT……

这些工作不能完成是正常的,完成是正常的“奇迹”。

工作安排也很合理,把一切都扔给员工,然后等待结果,这只能表明管理者的无能。

遇到这样的公司或老板,建议大家擦亮眼睛,认清形势,拒绝,反击,这根本不是你的问题。

第三,职场人“偶尔平躺,经常站起来”才是常态

别看每个人都嘴上喊着“躺平躺平”,但实际上“偶尔平躺,经常站起来”是职场人的常态。

作为一个普通人,改变命运的机会只是努力工作,但在这个努力的过程中,我们需要时刻思考努力的方向,什么时候努力,什么地方努力,而不是愚蠢“叫我努力,我就努力”。

你也要知道,这个世界上有很多事情是努力工作无法改变的,过于纠结却把自己困在了牛角尖。

面对那些事情,最好的选择是平躺,不要把太多的精力浪费在不能改变结局的事情上。相反,享受之前努力的结果,改变主意,重新体验生活。

“尽力而为,听天命”,这是大多数职场人的工作状态。

谁能真正不顾一切地躺下?十多年后你现在可以躺下了?你的父母和孩子呢?任何担心,都不可能完全躺下。

对大多数人来说,顺应时代潮流,努力做自己能做的事,冷静面对自己做不到的事情。即使他们最终没有实现自己的愿望,他们也不会后悔浪费生命。

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