职场三大真相，帮你少走10年弯路

关于工作场所，老员工从不告诉你这三个真相：

第一，领导比问题更喜欢答案

在向领导汇报工作时，不要只问问题，然后等领导给你答案。如果是这样，领导会招你做什么？

提出问题后，一定要记得提供解决方案。即使你还没有想清楚如何处理这个问题，你也可以说出自己的观点。

例如，你告诉领导，官方账号的粉丝数量迅速下降，文章的开放率相对较低。没有多少用户参与互动……这种就叫做“说了一半的话”。

与这些问题相比，领导者想听到的是你对这个问题的看法，你认为主要问题在哪里，你为什么认为这些是问题，如果你解决了这个问题，你会怎么做。

同样，在报告结果时，如何调动观众的热情？是堆叠数据，展示结果，一遍又一遍地强调自己的困难吗？相信我，效果不会很好。

每个人都是功利。事实上，我们不想花时间听你说你做了什么，而是想从你的经历中得到它“我能做些什么”的启发。

比如你是怎么做到的，你克服了什么困难，你认为哪里能做得更好，这些都是更有价值的内容。

因此，基于此，你应该多思考一步，多说一句话，多前进，做一个利他主义者。时间长了，你不仅会在领导面前，也会在同事中很受欢迎。

职场真相

第二，有些工作做不好，因为工作本身有问题

你有没有想过，这不是你的能力和态度，而是工作本身。

比如领导下班前让你给客户交个计划，发来的信息漏洞百出，没有参考；

比如领导安排给你两个员工，然后拍拍你的肩膀，要求你完成10万的销售额，没有其他支持；

例如，领导要求你“全面发展”既要懂摄影，又要懂操作，还要熟练掌握PS技能，有事没事要做PPT……

这些工作不能完成是正常的，完成是正常的“奇迹”。

工作安排也很合理，把一切都扔给员工，然后等待结果，这只能表明管理者的无能。

遇到这样的公司或老板，建议大家擦亮眼睛，认清形势，拒绝，反击，这根本不是你的问题。

第三，职场人“偶尔平躺，经常站起来”才是常态

别看每个人都嘴上喊着“躺平躺平”，但实际上“偶尔平躺，经常站起来”是职场人的常态。

作为一个普通人，改变命运的机会只是努力工作，但在这个努力的过程中，我们需要时刻思考努力的方向，什么时候努力，什么地方努力，而不是愚蠢“叫我努力，我就努力”。

你也要知道，这个世界上有很多事情是努力工作无法改变的，过于纠结却把自己困在了牛角尖。

面对那些事情，最好的选择是平躺，不要把太多的精力浪费在不能改变结局的事情上。相反，享受之前努力的结果，改变主意，重新体验生活。

“尽力而为，听天命”，这是大多数职场人的工作状态。

谁能真正不顾一切地躺下？十多年后你现在可以躺下了？你的父母和孩子呢？任何担心，都不可能完全躺下。

对大多数人来说，顺应时代潮流，努力做自己能做的事，冷静面对自己做不到的事情。即使他们最终没有实现自己的愿望，他们也不会后悔浪费生命。