开工后企业招聘计划减少，我们该怎么应对

自从疫情开始以来，相信很多人都跟我一样，每天起床先打开手机看看今天的新闻，全国疫情增加了多少，治愈了多少，死亡了多少……每天都被数字阵痛，好在疫情已经得来了基本控制，企业也已经正式开始复工了，但是问题来了，好不容易熬到复工的日子，很多人都等着徐州招聘开始，好去找一份工作，但事与愿违，因为时间的推迟，企业的招聘计划可能也需要有一定的推迟，这可着急坏了那些准备找工作的人。

疫情蔓延，假期后的复工也随之被推迟，焦虑的情绪蔓延在整个社会中。年后很多企业开始陆续复工，今天看到徐州英才网也了解到一些数据：

由于新型冠状肺炎的影响导致2020春节延期，半数企业推迟复工时间至2.10日，2.3日-2.10日第一周企业招聘数同期下降71.66%，简历投递同比锐减83.35%，武汉地区薪酬涨幅最快，医疗教育行业扩招。其他行业的招聘份额都在减少，徐州也不例外，即使已经开工了，但企业的招聘动作似乎和往年相比小了很多，徐州招聘的企业规模动作似乎也迟缓了很多，这就让很多徐州求职的人心理变得焦虑不堪，究竟该怎么怎么应对疫情之下的徐州招聘形式，成了很多求职者面对的问题。

大家都说2019年是企业最难熬的一年，2020年刚开始受到疫情的影响，中小企业的压力很大。为了熬过寒冬，降低用工成本是合理的。然而，大多数城市就业是由私营企业提供的。现在招聘需求锐减，甚至有些企业已经开始裁员。并且对工资做了一定的降低，就业市场的形势将更加严峻。

在这一系列的影响下，首当其冲的是应届毕业生。各高校纷纷取消春季线下招生。徐州英才网线下招聘会也延期举办，而且这个期限还没有得到很多确定性的答复，很多人只能在家等疫情得到控制，然后在谋求进一步的旧爱，但是疫情当前，很多人因为地域的限制所以很难再做进一步的规划。面对眼前的就业问题，很多求职者需要抓住这个长假自学，提高自己的竞争力。毕竟招聘名额的减少代表求职竞争力变大，淘汰制下只能强者胜出，所以一定不要因为假期延长就懈怠，一定要在这个实收做好万全准备，迎接更大的挑战。这个时候一定要好好打磨自己的能力，让自己变得更有竞争力。

漫长的等待招聘等于收入停止，很多人也是地主家已经没有余粮了，与其一直等待徐州招聘高峰开始，还不如自己先行动起来，毕竟谁也不知道就业市场是个什么情形，有人开始做起了副业，在家赚点买菜钱，这些做法都是非常明智的。因为眼前的困难必须通过外部的增收来解决，疫情之下并不是每个行业都是寒冬，很多行业反而迎来了机会，君不见朋友圈不卖化妆品了开始卖口罩了，这就是商机，错过了商机也就是错过了赚钱的机会，不要因为短暂的困难而懵逼了双眼。

眼下疫疫情控制的情况已经很明朗了，但徐州招聘的相关信息还不太确定，毕竟还有很多企业等待复工，政府能做的就是出台各种扶持中小微企业的措施。目前已经有很多地方政府出台一系列的政策帮助企业共度难关。毕竟，在疫情下，保护企业就是保护就业。相信疫情终究会过去，之后的经济复苏将会更加强劲，谁能在现在准备的更加充足，谁就将在那时获得更多的机会。