承认吧！你没有嘴上说的那样对工资无所谓！

如果对工资无所谓，你不会刻意的查看招聘信息中的薪酬范围；

如果对工资无所谓，你不会因为企业开出的价码太低而拒绝招揽；

如果对工资无所谓，你不会用钱的多少为标准筛选企业招聘信息；

……

承认吧，生活在世俗社会中的我们，暂且还做不到是金钱为粪土。既然如此，那就何必一谈钱就害羞呢。想要就去追求。把行业形式和个人定位搞清楚，衡量出一个合理的薪酬范围区间，然后以此为标准去追寻目标，效率会提升很多。（特别提醒：给自己定“价”的时候，你一定要清醒，不能自视过高！）

把工资要当回事

别说，我还真见过一些家庭条件不错，不把工资当一回事儿的求职者。他们有时候会自降身价，全凭个人喜好做事。

虽然这种行为很潇洒，但就个人而言，却非常不认同。

钱不代表一切，却是你付出后的直接回报。爹有、妈有、不如自己有。工资的多少，会决定你的可自由支配金钱数额，影响着你的独立程度。因为，只有金钱独立，不依赖父母，你才有理直气壮的买买买，而不是一要钱就会被嫌弃。

自我定“价”要合理

理想和现实是两码事。虽然我们每个人都向往“月薪十万”，但真正能拿到这样工资的却寥寥无几。绝大多数人，暂时都不具备得到那么多回报的能力。

老板不是傻瓜，不可能给一个无法对公司做出直接且巨大贡献的新人天价筹码。

所以，在起步阶段，在求职阶段，一定要找准自己的位置。结合行业趋势来确定薪酬范围，这样，才更合理。

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