如何识别“管羊头卖狗头”的虚假招聘？

在招聘界，骗子的套路往往是浮夸且老套的。但就是这样的“一眼假”，还是有许多人跳进陷阱。这不，安徽的一名在校女生就经历了惊魂的一天——女大学生应聘收银员上班变陪酒，深夜逃出会所。

【新闻回顾】

几天前，来自池州某院校的大一女孩小张在学校门口发现一张某会所的宣传单页，招聘收银员，承诺的工资很高。

6月29日上午，她坐车来合肥面试，中午就上班了。“那家会所在蜀山区，具体路段我记不清了，到了会所才发现，收银员除了收银，晚上还要陪客人点歌和喝酒。”小张说，“29日晚，我意识到这家会所不太正规，把当天的钱给了店方，佯装上厕所，拿上行李就逃了出来。”

她从会所逃到合肥一辆801路公交车上，捱到了终点站合肥野生动物园。当夜，驾驶员程军和同事热情帮助小张，开着私家车带小张找到宾馆休息。

【判断虚假招聘的方法】

骗子的套路，一般都是很固定的。如果当你在招聘中看到下面这些字眼中的任意一个，那就意味着招聘本身可能存猫腻。

1“押金、培训费、报名费、体检费、填表费、服装费”

英才小编说：找工作是来挣钱的，不是花钱的。无论企业说的再好，一份钱也不要掏！不要掏！不要掏！

2“无学历要求、无工作经验要求、可直接上岗”

英才小编说：老板是资本家，不是慈善机构，他们招聘都有一个原则，那就是“同等学历看经验，同等经验看价格”，通常情况下，企业都是希望能将用人成本压的越低越好。怎么可能任何要求都没有？

3“本广告长期有效”

英才小编说：任何企业都有一定人员编制配备的，怎么可能长期招聘，永远有效。除非是骗子，放长线钓大鱼，能捞一个是一个。

4“高薪招聘”

英才小编说：如何一家企业的招聘薪资，高于同行业同岗位标准的50%以上，那就得长个心眼多掂量掂量了。要不是活多，要不是考核严，要不就是骗子公司。