找了几家公司都对工资不满，怎么办？

昨天临睡觉的时候，接到朋友的电话，尚未开口，对方就如同机关枪似的噼里啪啦的抱怨一通：

“哎你说，我怎么那么背呢，连找几家公司，要么没回音，有回音的工资就没有超过3000的”。

“哎你说，那谁谁，上学的时候数学天天考不及格，居然能当上xx公司的会计，她现在一个月开3500了”。

“哎你说，新闻上天天吹牛，应届生平均工资4000多，怎么到我这，一个有四年工作经验的，工资却连3000都没有”。

“哎你说，我这算要求高吗？我这算不切实际吗？我的期望值已经跌破谷底了，怎么还这样，难道是我上辈子得罪老天了吗”。

……

说着说着，仿佛间，我从朋友的话语中感受到了一丝哽咽的味道。

我能怎么说呢？我不想骗你们，可是，徐州的就业市场就是那么残酷。

名义上徐州是个二线城市，可实际上，徐州的薪资水平却连某些五六七八线的小城市都不如。

就徐州目前而言，薪资能上3000的岗位，不说没有，但却多集中于信息技术、操作技术等岗位，对求职者的技能要求很高。而余下的文职类的工作，基本上都是2000~2500之间。超过3000的，基本上都会挤破头的抢。

看收入，不能仅凭起薪来判断。徐州的老板们，很喜欢采用底薪+提成+绩效+补助的模式。这也是为什么很多人基本工资不高，但到手收入却很可观的原因所在。

所以亲们，找工作的时候，别只靠眼睛去做判断。如果机会允许的话，多和招聘方聊一聊，探一探他们的工资构成。然后再做综合的判断。

找工作，现实在理想至上。要先满足生存，然后才能再追求更高的层次！