投递几份简历才能换来一次面试？这里有数据

“简历”的重要性自不必多说，一个连简历都懒得写的人，HR如何给你面试机会？那么，关于“投递简历找工作”这件事，你又了解多少呢？

1、10份简历可换得一个面试机会

多数人求职者投递1-10份简历就可获得一次面试机会，只有不到1成的职场人需要投递50份以上。

2、投递后一周可收到回复

即使在求职期间，也很少会有人每天保持投简历，多数人是2-3天投一次。但70%的求职者在简历投递出去后一周内能收到回复。

那么，3天内能收到面试邀请的都是什么人？工作年限上“两极分化”——工作经验在10年以上的和应届毕业生；职能上“三足鼎立”——IT/技术开发人员、人力资源/行政人员、生产运营人员。

3、半数求职者只写薪资范围

写薪资范围是个好办法——告知下限，也给自己留了空间。至于这个空间有多大，看你的本事喽~

4、准备2版以上的简历

投递简历可不是“一招鲜，吃遍天”，聪明的求职者会准备2版以上的简历，并且会在投递简历前按照企业的招聘需求修改简历。

5、“自我评价”最难写

写简历，哪部分最让人头疼？

排名第一的是“自我评价”，因为很容易就写成了套话，最简单的方法是根据招聘要求提炼关键字，简明扼要、摆出优势。

第二位的是“兴趣爱好”，如果实在不知道怎么写，就写写常规的就好，比如阅读、音乐、旅游、运动等。

第三位的是“把简历翻译成英语”，可以求助身边的英语八级的高人朋友，但别做讨人厌的“伸手党”。

6、心仪的岗位没回应？继续投！

遇到喜欢的人要大胆追，同样，遇到心仪的公司、岗位，也要大胆地再次投递简历。

据调查，半数职场人会在一周后再次投递简历。

7、记录所投递公司及岗位

投递过的公司最好做个记录，不要等到面试电话来了，才……我是谁？我在哪里？我什么时候投递过简历？

截图、留档最保险，也许，数据比你更了解你自己。