职场中，什么决定了你的未来？

我们生活的这个时代挑战与机遇共存，如果你有雄心又不乏智慧，那么不管何时起步，事业都能做的风生水起。但是这都需要前提条件，你要知道何时改变发展道路，所谓“时势造英雄”，并要在未来几十年职场生涯中不断努力、干出成绩。

清楚自身的优势

有人知道自己不擅长什么，但是更多的人却不知道自己擅长什么。发掘自己的潜能，首先就要对自己有深刻的认识，明白自己的优势和劣势，学习新知识，有自己明确的价值观。只有当所有工作都从自己的优势考虑时，才能在工作中脱颖而出。

想要发掘自身优势，方法有很多，但是最有效的就是经常进行反馈分析。每次做出决定或采取行动之前，都将自己的预期效果记录下来。等到验收成果的时候再拿出来跟自己的预期目标做个比较。坚持不懈的采取这种反馈办法，就能帮助你在一定时期内发现自己的长处。同时也能发现阻碍自己发展的都有哪些特性，自身不足之处也能体现出来。

有了分析之后，就要开始采取行动：首先就要专注于自身长处，加强自身长处的发展，不断get新技能。同时也要纠正不良习惯，避免因不足而影响优势的发展。

知道自己的工作方式是什么

不知道大家有没有一个共识：很多人不知道自己每天是怎么样把工作给完成的。每个人都有自己独特的工作方式，只要能最终达到预期目标，可以采取的方法多种多样。无论是工作还是生活中，总有一部分人是属于听者型，而一部分人就偏向于读者型。想要通过努力改变自己，不管是主动还是被动，基本上都是很困难的，这样反而会影响长处的发挥，得补偿失。

如何学习并发展长处

就好像办学的思路一样，学校会要求所有学生都按照一个模式来学习新知识，但是对于一些思维模式跟普通学生不一样的人来说，完全按照统一模式学习简直痛苦至极，也无法发挥他们自身的优势，这也就是我们所推崇的“因材施教”。

明确自己的认知，知道自己能够在哪种环境下工作更出色，只有这样才能更好的与人合作，同时在学习中更加明确自己的方向。

总而言之，不要试图改变自己，因为改变不一定带来成功。但是如果你努力改进自己的学习方式和工作方式，自然就会离成功越来越近。