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人力资源经理
6000-10000元
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 人事经理
  • 招聘性质全职
  • 所在区域市中心
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
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联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点江苏省徐州市经济开发区驮蓝山路3号
职位详情
一、岗位职责: 1.制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作。 3.编制公司年度培训计划,协调培训资源,组织开展培训管理工作。 4.根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案,经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置,制定、执行、监督公司人事管理制度。 5.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系。 6.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,代表公司处理劳动争议或参加劳动诉讼。 7. 党政、工会、团委各项工作安排实施。 二、任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障相关管理类专业。 2.3-5年以上人力资源工作经验,具有招聘、培训、薪酬模块工作经验优先; 3.熟悉人力资源管理相关法律法规,有企业人力资源管理师三级及以上证书优先; 4.有一定的文字功底,具备企业制度流程的制定与梳理经验; 5.工作严谨、细致、责任心强。
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