根据工作需要，徐州上达人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下：      一、资格条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党领导和社会主义制度； （三）具备岗位要求的身体条件； （四）具有大专及以上学历（附岗位需求表）； （五）年龄在18岁周岁以上，35周岁以下（1990年5月1日至2007年12月31日出生），具有高低压电工、行车、压力容器、钳工、机修、水质化验、特种作业等相关操作证件者或有相关经验的可适当放宽年龄及学历。 （六）无违法犯罪史、无吸毒史、无重大交通责任事故和酒驾、醉驾等记录； （七）热爱工作岗位，身心健康，体貌端正，无传染性疾病，无癫痫、精神病、职业病等可能危及工作的疾病等； （八）具有良好的品行，具有岗位要求的身体条件，具有较强的安全意识、服务意识、保密意识，高度的责任心和事业心，严格遵守公司制度、法律、法规； （九）有下列情形之一的，不得报名应聘： 现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025年毕业生；正在接受纪律审查或尚未解除纪律处分的人员；刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾有刑事犯罪、受处分记录的人员；有政策规定或协议明确不得解聘、离开现工作单位（岗位）的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；法律、法规规定的其他不宜报考的情形。 二、报名安排 （一）报名时间：2025年05月17日 —05月25日（9:00—17:00）。 （二）报名地点：丰县淮海云商创业园4楼上达人力（张五楼新汽车站南20米） 联系人：侯先生  联系电话：13921773239 ； （三）报名方式：采用现场报名的方式进行，报名者现场需提供近期免冠照片1寸1张，报名表1张，报名成功后收取报名费100元。 【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效的填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向徐州上达人力资源公司进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】 三、考试安排 1.本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。（具体考试 时间另行通知）笔试考试：笔试内容给为公共基础知识，考试不指定辅导用书。 2.确定面试人选。根据岗位拟聘用人数和笔试成绩，1:1范围内从高分到低分确定参加面试人员。在上述范围内的应聘人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。 3.资格复审。应聘人员应提供符合报考条件的相关证明材料，包括： （1） 有效期内二代身份证原件和复印件； （2） 毕业证原件及复印件；有效期内技能资格证原件及复印件； 资格复审时，考生信息与报名提供信息不一致且不符合报考条件的，资格复审视为不合格。未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。资格审核不合格的应聘人员对资格复审有异议，可在1个工作日内向徐州上达人力资源公司陈诉申辩。 4.面试。应聘人员须携带有效期内的二代身份证参加考试。面试成绩当场书面告知应聘人员，面试成绩为百分制。面试地点以电话通知时间、地点为准。 四、总成绩算法 面试结束后，按笔试成绩50%，面试成绩50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩（所有成绩均保留小数点后两位有效数字，第三位四舍五入）。 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 五、考察体检 考试结束后，由徐州上达人力资源有限公司在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，组织加试（下同）。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知体检或递补，无法联系者视为自动放弃。 录用人员需提供无犯罪证明记录和个人征信，由公司统一安排体检在二级及以上的综合医院进行，体检费用由应聘人员缴纳，体检不合格的不予录用。当出现应聘人员放弃聘用资格出现缺额时，按照总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩并列的，同上）。 六、聘用 与徐州上达人力资源有限公司签订 2.5 年劳动合同，试用期2个月。自入职起，我们即为您缴纳社保，全方位保障您的权益。 在试用期，您每月综合 3000 元薪资（含个人五险部分）。工作期间，公司每日为您提供工作餐。 上班地点：丰县欢口镇镇区（上班交通工具自行解决）。 试用期满考核不合格的、不服从工作岗位安排的，解除劳动合同。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同及其他协议的，由本人负责在合同签订前解除与原单位的人事或用工关系，并提供相关证明材料。 七、其他事项 本公告由徐州上达人力资源有限公司负责解释。 政策咨询电话徐州上达人力资源有限公司： 侯先生13921773239 徐州上达人力资源有限公司 2025年05月17日 附件：岗位需求表 附件1 序号 拟招聘部门 岗位名称 岗位描述 拟招聘 人数 学历 要求 专业 要求 年龄 要求 其他条件 1 水质检测 水质化验岗 开展水质检测工作 2 大专及以上 食品工程类、生物工程类、化学工程类、环境工程类 18周岁以上、35周岁以下 身心健康，男女不限，有相关证书或工作经验，年龄及学历可适当放宽 2 设备维护班 设备维护岗 开展设备维修、养护、维护工作 1 大专及以上 机电控制类、机械工程类、电气自动化类 18周岁以上、35周岁以下 男性，身体健康。有相关证书或工作经验，年龄及学历可适当放宽 3 生产运营班 生产运营岗 四班两倒制上班，水处理生产工艺管理，上夜班 3 大专及以上 机电控制类、机械工程类、环境工程类、水利工程类、建筑工程类 18周岁以上、35周岁以下 男性，身体健康。有相关证书或工作经验，年龄及学历可适当放宽