绩效专员
4000-5000元
五险
工作餐
免费培训
包吃
包住
基本信息
- 职位类别人力资源 - 绩效考核专员
- 招聘性质全职
- 所在区域其他
- 性别要求性别不限
- 学历要求大专
- 经验要求经验不限
- 招聘人数1人
职位详情
1. 人力资源专业出身，需熟悉人力资源六大板块方面的工作内容与流程，能够熟练运用专业知识解决实际问题。
2. 需依据公司提供的绩效模版开展绩效相关工作，确保绩效考核的标准化与规范化，有效推动员工绩效提升，并根据绩效结果进行合理的反馈与应用。
3. 负责日常生产报工录入工作，要求认真细致，准确记录生产数据，保证数据的及时性与准确性，为生产管理提供可靠的数据支持。
4. 熟练掌握Excel（数据透视表、公式计算）、PPT（数据可视化）、Word等办公工具。能运用Excel的数据透视表对大量数据进行快速分析与整理，通过公式计算实现数据的自动化处理；利用PPT进行数据可视化展示，使数据更直观易懂；熟练运用Word进行文档编辑、排版等工作。
5. 具备清晰的逻辑思维，能够在复杂的工作场景中理清思路，准确分析问题并提出解决方案。沟通协调能力强，能与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通协作，确保工作顺利推进。有制造业或生产型企业背景者优先考虑，熟悉此类企业的生产运营模式与管理特点，能更快适应工作环境，更好地开展各项工作。年龄40以内。
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网站提示
1、淘宝刷单，网络代购都为骗子。
2、兼职加QQ联系的，要倍加注意。
3、任何职位都不可收取押金及其他杂费，如有违规，请举报。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开，或用中文代替的，都是骗子！
6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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- 企业类型有限责任公司
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