人力资源总监
10000-15000元
五险
绩效奖金
午餐补助
钱多
基本信息
- 职位类别人力资源 - 人事经理
- 招聘性质全职
- 所在区域市中心
- 性别要求性别不限
- 学历要求本科
- 经验要求3-5年
- 招聘人数1人
职位详情
岗位职责:
1，负责公司招聘、培训、绩效管理 、劳动关系等人力资源工作的综合管理 ；
2，负责公司的人事根据公司发展方向、人力资源当前状况进行调研、分析、提前做出招聘计划和成本预算
2，建立符合公司战略发展的岗位任职资格和职责范围
3，招聘渠道的开发与维护，人才梯队的建立与维护，组织后备干部选拔及任用考察
4，对招聘计划推进执行、监督、定期反馈、出现问题能有效解决，以满足公司的招聘需求
5，定期审核公司内部人才结构是否需要优化，主动提出方案并跟进落实
6，薪酬福利、绩效考核的制定与调整，考核晋升淘汰并实施
7，制定公司年度培训计划，并针对性地设计培训课程
8，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
9，入职员工的背景调查，劳动用工风险控制，员工人事档案管理、劳动用工争议处理
10、完善公司人力资源整体战略规划 ；
11、协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1，本科学历，具有3年以上大型或知名企业人力资源管理岗工作经验，擅长招聘，绩效、培训工作；
2，踏实稳重，执行力强，较强的组织能力和协调能力，有团队协作精神，责任心强，性格开朗，沟通能力较强；
3，熟练使用相关办公软件
4，熟悉人力资源六大模块，能独立处理人力资源六大模块事务，独立处理人资源全盘工作；
5，熟知国家及地方各项劳动法律法规政策，能实际操作运用；
上班时间：9:00-17:00
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6、应聘时要了解清楚，招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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