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技术总监
10000-13000元
五险 公积金 绩效奖金
基本信息
  • 职位类别互联网开发及运营 - 互联网软件开发工程师
  • 招聘性质全职
  • 所在区域新城区
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求经验不限
  • 招聘人数若干人
联系方式
联系人朱总
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州市新城区富春路8号报业传媒集团新闻采访中心一楼(建行隔壁)
职位详情
岗位职责: 1.战略规划:高度理解公司的发展战略,全面负责公司各平台系统的技术方向研究和总体规划,全面负责公司技术层面的所有管理工作; 2.技术规划:结合业务发展需求和系统现状,制定技术发展战略、对系统架构发展进行规划、组织制定和实施重大技术决策和方案; 3.保障业务:支撑公司产品的技术实现和稳定运行,力求技术稳定性和先进性为公司发展提供动力,容量规划预备业务的快速增长; 4.流程规范制定:主导制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性; 5.技术架构设计与实施:带领技术团队设计与实现产品的技术架构,主导架构评审,保障技术的合理性与可行性; 6.团队建设:负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀,提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力,优化项目人员结构,明确职责,定期进行技术培训或分享; 7.目标制定:负责研发部门整体目标制定,推进团队目标、个人目标和工作计划的制定和落地执行; 8.新技术研究:研究互联网最新产品和技术的发展方向,调研与产品相符的最新技术,并在系统中使用以提升产品体验。 任职要求: 1.本科以上学历,具备5年以上互联网技术团队管理经验,具有极强的事业心和创业精神,能承受较大工作压力。 2.精通高可用、高负载、高并发的互联网应用的架构设计、系统分析、系统实现、性能优化; 3.熟练快速搭建系统,保证研发团队专注于核心业务开发; 4.拥有较强的系统设计和实现能力,拥有优秀的需求把握与分析能力,技术文档撰写和审查能力; 5.具有较强的领导能力,有较强的判断、决策、计划与执行能力,良好的人际关系协调和沟通能力; 6.具备目标设定与执行、项目管理、进度安排和控制、质量管理、有效促进他人行动的能力,能够领导团队完成平台级别的开发任务; 7.对敏捷开发(Scrum、Kanban)思想和流程有深刻的理解,可保证产品快速迭代,增量式提升; 8。对RESTFull、分布式系统、微服务架构、DevOps、Git Workflow、HTTP/2、Webp、大数据分析等技术有较深的理解和实践; 9.具备敏锐的前沿互联网技术视野,洞察并调研适合系统的新技术,通过提升技术改善用户体验、降低成本和创造业务价值。
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