1、根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；
2、负责人员编制计划的控制与执行；
3、建立健全招聘体系和人员测评体系；
4、负责公司各岗位招聘题库建立、完善与日常管理。
5、负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理；
6、负责招聘机构权限统一管理与分配；
7、负责招聘机构意见收集与反馈。
8、建立各层次岗位人才库；
9、负责日常人才储备与管理；
10、负责同行业专业人才搜索与入库。
11、负责招聘渠道选择与评价；
12、负责招聘需求调查与分析；
13、负责招聘费用预算与执行；
14、负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；
15、负责面试组织安排和考核评价；
16、负责招聘总结与分析。
版权所有 本站内容未经书面许可,禁止一切形式的转载。Copyright © 2019-2024 彭城人才网 44516.com. All Rights Reserved. 苏ICP备11023613号
招聘单位无权收取任何费用，请求职人员加强自我保护意识，按劳动法规保护自身权益，警惕虚假招聘，避免上当受骗!
地址：徐州市鼓楼区彭城人才网运营中心 EMAIL：com44516@qq.com
Powered by PHPYun.
